Наставничество педагогических работников в образовательной организации – это реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в ДОО, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии. 

  Наставничество является кадровой технологией, которая позволяет осуществить непрерывное профессиональное развитие педагогов. Потребность в наставничестве встает сегодня особо остро, так как стремительные изменения в системе образования, метаморфозы в организационных процессах и образовательной среде требуют от педагога моментальной реакции. Наставничество позволяет органически соединить профессиональное развитие, его персонификацию и в то же время гарантирует комплексный подход к каждому работнику образования.

Положение о системе наставничества педагогических работников в МБДОУ детский сад № 6 «Теремок»  ссылка

Приказ "О реализации системы наставничества в МБДОУ д/с № 6 «Теремок»" ссылка

Приказ "О закреплении наставнических групп педагогических работников" ссылка

Дорожная карта (план мероприятий) по реализации системы наставничества педагогических работников ссылка

Памятка молодому специалисту ссылка